A legjobb áttekintése a szerkesztők szerint. A kiválasztási kritériumokról. Ez az anyag szubjektív, nem reklám, és nem szolgál útmutatásként a vásárláshoz. Vásárlás előtt konzultáljon szakemberrel.
Számos kiadvány között nehéz különválasztani a hatékony irányítási könyveket. Az élettapasztalatok alapján létrehozott előnyök hasznosak lesznek az üzleti életben. Ezeket a minősítésünkben tárgyaljuk.
A legfontosabb vezetői könyvek rangsora
| Jelölt | hely | a könyv | ár |
| Legjobb könyvek a külföldi szerzők menedzsmentjéről | 1 | Hatékony vállalatirányítás | ₽ 1 020 |
| 2 | Először megtörje az összes szabályt, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Munkavállalók az életért, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Több mint üzlet, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Az eredményért felelős, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Jótól a nagyig, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Az orosz szerzők kezelésének legjobb könyvei | 1 | Vezetői elit. Hogyan válasszuk ki és hogyan készítjük el, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 menedzser tetoválás, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Menedzsment pszichológia, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motiváció 100%. Hol van a gombja?, C. Ivanova | 349 ₽ |
Legjobb könyvek a külföldi szerzők menedzsmentjéről
Az első jelölés olyan könyveket jelenít meg, amelyek hosszú ideig az asztalon maradnak, és minden szintű vezetők számára hasznosak lesznek.
Hatékony vállalatirányítás, P. Drucker.
Értékelés: 4.9
A könyv megnyitja a besorolást, amelynek szerzőjét érdemteljesen a menedzsment atyjának kell tekinteni. A Drucker a termelésmenedzsmentet egész tudományá változtatta. Ennek köszönhetően a tárgy különböző oktatási intézményekben jelent meg. Egy amerikai egyetem professzora gyakorlati tanácsokat ad a sikerhez vezető utak megtalálásához. A kiadvány egyszerű, érthető nyelven készült, ebből megismerheti minden gazdasági probléma megoldását. Ez elősegíti a hatékony eredmények elérését, a termelés rendszerezését, az illetékes lépések és koncepciók kidolgozását..
Ezt a munkát minden vezető számára kötelező elolvasni. A minden idők száz legjobb üzleti könyve között van. A kiadványt a vállalati hatékonyság problémáinak mély behatolása különbözteti meg. Az olvasók öt fontos dolgot fognak megtanulni, amelyek minden vezetőnek szükségesek lennének. A munka lehetővé teszi, hogy emlékezzen arra, amit az osztályteremben tanítottak, és felfedezzen egy csomó új dolgot.
Először meg kell szüntetni az összes szabályt, M. Buckingham és C. Coffman
Értékelés: 4.8
A következő sor a könyvhez tartozik, amely emlékeztet arra, hogy minden munkához bizonyos tehetség szükséges, amelyet a születése óta ígértek. Az első kiadás 1999-ben jelent meg. Ez a könyv ma tizennégy nyelven jelent meg. Az egyedi mű nagyon népszerű. Erre minden orosz olvasó számára szükség van, akik érdeklődnek egy üzleti szervezet megszervezése iránt. Amerikában a kiadvány forgalma meghaladta az 1 millió példányt.
A könyv hatalmas számú vezetői véleményt tartalmaz. Felfedik az emberek tehetségét, felfedik az erősségeiket. Különös figyelmet érdemel a szerzők életrajza. Kurt Coffman a Gallup Intézet gyakorlatvezetője, Marcus Buckingham pedig egy tanácsadó cég vezetője, és több mint 20 éve tanulmányozza a hatékony vezetők tulajdonságait..
Munkavállalók az életért, Lorraine Grabes West
Értékelés: 4.7
A következő könyvet a Southwest Airlines vezető ügyvezetője írta. Munkája részletesen bemutatja a vállalat fontos elvét, amely példátlan sikert hozott a szervezetben, nem hiába, hogy több mint 30 éve a piac első pozícióját foglalja el. A kiadványt a nyelv könnyű és fényes stílusa, a gyakorlatia jellemzi. Mindenki számára vonzó, aki érdekli az alkalmazottak és az ügyfelek megtartása. Az órák egyik témája a vállalati család felnevelésével kapcsolatos kérdések..
A vélemények alapján elmondható, hogy a könyvet egyszerre olvassák el. Ideális azok számára, akik meg akarják nyitni a saját vállalatukat, és iránymutatásként szolgálnak a jövőbeli szervezet szellemének megteremtéséhez. A kiadvány elnevezése "érdekes ötletek és életpéldák ládája". Minden fejezetben új történetet elismernek, emlékek vannak a Southwest Airlines nehéz időjárásáról. A könyv elolvasása után szeretnék egy ilyen szervezetben dolgozni, és érezni a vállalati kultúra hatását.
Több mint üzlet, Jim Collins, William Lazier
Értékelés: 4.6
A könyvet a népszerű cégek sikeréről szóló számos tanulmány eredményeként hozták létre. Magában foglalja a modern vezetők fontos tapasztalatait. Segítségével újból megnézheti a világot, magasztos célokat tűzhet ki és elérhet. A kiadvány feltárja a vállalatok sikerének titkait, megtanítja, hogyan kell a tudást a gyakorlati életben felhasználni..
Ez a munka alkalmas kis- és középvállalkozások vezetõinek, vállalkozástulajdonosoknak, az üzleti szféra embereinek képzését végzõ szakembereknek és a menedzsment szakirányú hallgatóknak. Beszél arról, hogy az egyes vezetők hogyan befolyásolhatják a vállalat fejlődését. A kézikönyv a Business Book Award nyertese lett. Számos tipp és trükkö van, gyorsan és érdekesen olvassa el..
Az eredményért felelős, Doshi, McGregor
Értékelés: 4.5
A következő könyv arról szól, hogyan lehetne maximalizálni az alkalmazottak munkája megtérülését, ösztönözni őket cselekvésre, egy speciális kapcsolatrendszer kiépítésére a kollégákkal és a vállalati kultúra kialakításával. A kiadvány elősegíti az egyes alkalmazottakon belüli potenciál aktiválását, a munka vágyát váltja ki. A fő alapelvek megértése elősegíti a sikeres vállalatok sokéves tapasztalatait.
A szerzők olyan módszerekről beszélnek, amelyek képesek megszervezni a csapatmunkát, felállítani az embereket a végső eredményhez. Az olvasók dicsérik a valóságban működő technikák egyszerű példáit és részletes leírását. A könyvet mindenkinek ajánljuk, aki fel akarja fejleszteni készségeit és fejleszteni az üzleti menedzsment területén.
Jótól a nagyig, Jim Collins
Értékelés: 4.5
Továbbá a rangsorban egy érdekes könyv, amely minden menedzser számára hasznos lesz. Leírja a nagyvállalatok kutatását, összehasonlítást más cégekkel, a szervezetek kudarcának okait. Minden menedzser képes lesz választ kapni a meglévő kérdésekre, és felhasználhatja azokat a valóságban.
A kiadvány nehezen olvasható a fantasztikus fantasztikus rajongók számára. Számukra bonyolultnak és érthetetlennek tűnhet. Ez egy lehetőség azok számára, akik bele akarnak merülni a nagyvállalatok világába, és meg akarják tudni, hogy egyes vállalatok miért vannak jobbok másoknál. Az olvasók izgalmas sok hasznos információval, egyszerű példákkal. Sokan a könyvet tekintik a legjobbnak az önfejlesztéshez..
Az orosz szerzők kezelésének legjobb könyvei
A második kategóriába az orosz vezetők személyes tapasztalatán alapuló könyvek tartoznak.
Vezetői elit. Hogyan válasszuk ki és hogyan készítjük el, V. Tarasova
Értékelés: 4.8
A jelölést a híres Tallinn menedzseri iskola alapítójának munkája nyitja meg. A szerző fontos módszerekről beszél a vezetők képzésére. Különösen leírja a vezetők képzésével kapcsolatos megközelítéseket. A könyv számos üzleti játékot, tréningeket és Tarasov őszinte történeteit tartalmazza tapasztalatairól..
A kiadvány véleményének többsége pozitív. Nem minden üzleti oktatónak tetszett a tréningek nagy leírás. Mások éppen ellenkezőleg, örömmel alkalmazzák őket a gyakorlatban. Különösen népszerű üzleti játékok a "Saboteur", a "Fellebbező kerék", "Újjáépítés". A vezetői elit elősegíti a célok elérését, tapasztalatokat szerez a menedzsmentben és sikeresen alkalmazza azt az életben.
Maxim Batyrev menedzser 45 tetoválása
Értékelés: 4.7
A következő könyv nem csupán eredeti nevében és vonzó borítójában különbözik a minősítés többi résztvevőjétől. Leírja a jólét tényleges módszereit a posztszovjet térben. A kiadvány minden szintű vezetõ számára hasznos..
Maxim Batyrev több mint 600 üzleti könyvet tanulmányozott, a megszerzett ismereteket a gyakorlatban felhasználta. Ma vezeti az egyik legsikeresebb társaságot, és továbbra is megosztja tapasztalatait más vezetőkkel. A könyvről szóló vélemények vegyesek. Egyes olvasók megjegyzik, hogy ez cselekvésre ösztönzi, míg mások néhány pontot nevetségesnek és haszontalannak tartanak. Mindenesetre jobb, ha egyszer elolvassa a szerző munkáját..
Menedzsment pszichológia, Rozanova V. A.
Értékelés: 4.6
A tanulmány útmutató a vezetői tevékenységek döntéshozatali nehézségeire vonatkozik. Elemzi a menedzser és a személyzet közötti kapcsolatot, a hatékony együttműködés módszereit és az ütközések útját. A gyakorlati információk tükrözik az összes vállalkozásban rejlő nézeteltéréseket, ajánlásokat adnak a képzés fontos kérdéseire.
A tankönyvet a hallgatók és a tanárok, valamint a kereskedelmi vállalkozások vezetõinek címzették. A könyv a vezetés szintjeivel és funkcióival, a munka motivációjával és a vezetési problémák megoldásának pszichológiájával foglalkozik.
Motiváció 100%. Hol van a gombja?, S. Ivanova
Értékelés: 4.5
A legújabb értékelő könyv szerzője elismert HR szakértő és sikeres oktató. Ivanova pszichológiai képzettséggel rendelkezik, és könyveket ír az egyének pszichológiájának saját ismeretei alapján. A kézikönyv az orosz és a külföldi vezetők tapasztalatán alapul. Mindegyik bekezdésben vannak feladatok a gyakorlathoz. Ezek lehetővé teszik, hogy a lehető legnagyobb mértékben belemerüljön a könyvbe..
A szerző azt közli az olvasókkal, hogy a motivátorok ismerete jobb eredményekhez vezethet. Alternatív lehetőségeket kínál, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak hatékony üzleti tevékenységhez történő felhasználását. Ez jó választás a különböző szintű vezetők számára..
Figyelem! Ez az értékelés szubjektív, nem reklám, és nem szolgál útmutatásként a vásárláshoz. Vásárlás előtt konzultáljon szakemberrel.
