A modern üzleti infrastruktúra sikeres fejlesztése nagyban függ a vezetési ismeretektől. A jó eredmények elérése érdekében nem csak az elmélet, hanem a gyakorlatban történő alkalmazás eredménye is fontos. Annak ellenére, hogy nagyon sok forrás létezik, a legértékesebb gyakorlati információ általában a legjobb szerzők által, sajátos részekben írt könyvekből nyerhető. Tehát a legjobb menedzsment és menedzsment kiadványok segítenek fejleszteni ezen a területen a készségeket, tudatában vannak a vállalkozások és az egyéni vállalkozók tevékenységeinek megszervezésének folyamatainak, valamint a munkavállalókkal folytatott kommunikáció taktikájának kiválasztásával. Ez a cikk összeállította a 2020-as legjobb kezelési könyvek rangsorát, amelyet mind a kezdőknek, mind a jelenlegi vezetőknek el kell olvasniuk. A gyűjtemény minden kiadását tapasztalt szakember írja, a valódi menedzsment gyakorlat alapján..
tartalom
- 1 A menedzsment koncepciója és fontossága a modern világban
- 2 A kezelési könyvek típusai és kiválasztásuk kritériumai
- A 2020 legjobb 10 legjobb kezelési könyve
- 3.1. 10. helyezett Jim Collins "Jó és nagyszerű"
- 3,2 9. hely Svetlana Ivanova "Motiváció 100%. Hol van a gombja?"
- 3.3 8. helyezett Neil Doshi, Lindsey McGregor "Az eredményért felszámítva"
- 3.4 7. helyezett V.A. Rozanova "Menedzsment Pszichológia"
- 3.5 6. helyezett Jim Collins, William Lazier „Több, mint üzlet”
- 3.6. 5. helyezett Maxim Batyrev "45 menedzser tetoválás"
- 3.7 4. helyezett Lorraine Grabes-West "Munkavállalók az életért"
- 3.8 3. helyezett Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Az összes szabályt először megtörjük"
- 3.9 2. helyezett Vladimir Tarasov "Vezetői elit. Hogyan választjuk ki és készítjük fel"
- 3.10 1. helyezett Peter Drucker "Vezetési gyakorlat"
- 4 A rangsorban bemutatott könyvek költsége
- 5 összefoglalni
A menedzsment koncepciója és fontossága a modern világban
Az általános koncepcióban a menedzsment a termelés (üzlet) gazdasági irányításának rendszerét képviseli. Valójában a gyakorlatban ez összekapcsolódó tevékenységek egész komplexuma: szervezés és irányítás, feladatok meghatározása és frissítése, munkafázisok kidolgozása, döntéshozatal és még sok más. A tudomány fő céljai között szerepel az üzleti hatékonyság és a profit javítása, és a fő feladat a termelési folyamat fejlesztése.
A menedzsment a kezdetektől napjainkig a piacgazdaság szükséges elemének tekinthető. Általános formában értékét az a tény határozza meg, hogy lehetővé teszi hozzáértő irányítási döntések meghozatalát és emberi energia előállítását, elárulva a mozgást. Ebben a tekintetben össze lehet hasonlítani egy hidroelektromos turbina szerepével, amely a vízáramok energiáját irányítja áramtermeléshez, és nagy távolságra továbbítja azt. A menedzsment ismerete nemcsak a hasonló osztály vezetõinek és hallgatóinak fontos, hanem egy hétköznapi ember számára is hasznos lehet. Hasznosak lesznek az üzleti menedzsment készségek fejlesztésében, képesek lesznek segíteni a vezetők jobb megértésében, és lehetővé teszik számukra a saját költségvetésük sikeres kidolgozását..
A kezelési könyvek típusai és a kiválasztási kritériumok
A legjobb menedzsment könyvek tartalma vagy mindig a tudomány egészét tükrözi, vagy pedig elemzi és elemzi az egyes aspektusait. Ezért a bemutatott tudományág az alábbiak szerint osztályozható:
- a kezelt kérdések száma és sajátosságai szerint: általános és magángazdálkodás (az egyes gazdasági ágazatok számára);
- hatály szerint: a menedzsment művészetének figyelembevétele az egyes tevékenységi területeken (kereskedelem, szociális védelem);
- például a menedzsment szempontjából például a pénzügyi menedzsment kiadványok célja a közgazdaságtan oktatása, mind az egyén, mind a csapat számára, ami ugyanolyan hatékony.
Vannak más osztályozók is. A lényeg az, hogy mielőtt ezt a vagy azt a kézikönyvet saját magának választja, alaposan elemeznie kell a célterületet, és el kell döntenie, hogy pontosan mit fog olvasni az olvasó. Annak érdekében, hogy a menedzsment könyvet a legjobbaknak lehessen elismerni, fontos, hogy tartalma a kérdés pszichológiai oldalára épüljön, vagy annak lefedje, nemcsak a gazdasági ágazat jellemzőit..
Nem kétséges, hogy minden olvasónak mindig megvannak a saját kritériumai a legjobb és legfontosabb irodalmi kézikönyv kiválasztására. Annak elkerülése érdekében, hogy a választás során ne tévedjenek el, mindig figyelembe kell venni, hogy a tudományág összefüggésében az irodalom nagy része speciális és szűk célpontú, ezért gondosan kell választani. De természetesen mindig ne feledje, hogy a népszerű könyvek nem mindig a legjobb és leghasznosabb..
A 10 legjobb gazdálkodási könyv 2020-ra
10. helyezett Jim Collins "Jó és nagyszerű"
A "Jótól a nagyig" egy ragyogó szerző briliáns könyve. Különböző szintű vállalatok vezetõi számára ajánlott, mivel tükrözi az átlag (és még a jó) vállalkozás nagyvállalattá (versenyképes, sikeres és jövedelmezõ) való átalakításának módszereit. A kiadvány áttekinti a szerző hat évig tartó kutatásának eredményeit, amelyek szerint egyes vállalkozások egyedi áttörést hajtottak végre, és rendkívül hatékony üzleti tevékenységet folytattak, míg mások közepesek maradtak és egyszerűen a termelési költségek fedezésére dolgoztak..
Más szavakkal, Jim Collins bestsellerében számos nagy (nagy és haladó) vállalat irányítási politikájának hasonló elemeit gyűjtik és elemzik: fegyelmezett csapat, a helyes gondolkodásrend, egy jól összehangolt cselekvési politika és a lendkerék hatása. A kiadvány oldalai nagy mennyiségű statisztikai és elemzési információt tükröznek, ismert és kevéssé ismert üzletemberek tevékenységének érdekes aspektusát és belső vállalati konyháját mutatják be..
Jim Collins "A jóról a nagyra" Pluszok:- hasznos olvasás az üzletemberek és vezetők számára minden szinten;
- ajánlott a „menedzsment” kar hallgatói számára;
- az olvasók szerint az egyik legjobb önfejlesztési útmutató;
- sok hasznos információt és egyszerű példákat tartalmaz a menedzsment területén kompetens olvasók számára.
- A legkelendőbb szöveg bonyolult és érthetetlen a fantastika olvasói számára..
9. hely Svetlana Ivanova "Motiváció 100%. Hol van a gombja?"
"Motiváció 100% -ban. Hol van a gombja?" Az orosz ALPINA kiadó az első tíz közé került a különleges tartalma miatt, amely nemcsak leírást, hanem műhelyt is tartalmaz. Szerkesztője kiemelkedő HR szakember és Svetlana Ivanovna sikeres tréner, ezért a kézikönyv szövege pszichológiai irányultságú, de hasznos elolvasni mind tapasztalt, mind kezdő menedzser számára. Érdekes könyv, amely az irányítás bizonyos aspektusait tükrözi orosz és külföldi tapasztalatok alapján. A bemutatott anyag teljes kidolgozása mellett az egyes bekezdések ajánlott gyakorlati gyakorlatokat tartalmaznak.
Valójában a "Motiváció 100% -ában. Hol van a gombja?" Megvizsgáljuk a motivátorok változatosságát és feltárjuk azok jelentőségét a sikeres üzleti eredmények szempontjából. Arra törekszik, hogy az olvasók felé rámutassa a munkaerő-források alternatív felhasználásának nagy jelentőségét a kis- és nagyvállalatok hatékony fejlesztése szempontjából..
Svetlana Ivanova "Motiváció 100% -ban. Hol van a gombja?" Előnyök:- elérhető a kezdők számára;
- az egyének pszichológiájában tapasztalt szakember írta, ami jelentősen egyszerűsíti a személyzeti menedzsment területének megértését;
- egy orosz szerző kiadása;
- gyakorlati feladatokat lát el.
- a könyv tartalma pszichológiai elfogultsággal rendelkezik, amely nem tükrözi teljesen a menedzsment rendelkezéseinek motivációját.
8. hely Neil Doshi, Lindsay McGregor "Az eredményért felszámítva"
Az Eredményköteles Neil Doshi és Lindsey McGregor pár írta. Alapítják a Vega Factort, egy olyan társaságot, amely szolgáltatásokat nyújt különböző intézmények vállalati kultúrájának testreszabásához modern technológiák és speciális programok felhasználásával. Ez egy forradalmi kézikönyv, amely lehetővé teszi az olvasás eredményei alapján rendkívül hatékony kultúra szervezését a vállalatában, pontosan azt, amit a szerzők az üzleti siker kulcsaként hívnak. Mivel egy gazdasági egység fejlesztésének sikeres eredményeihez a helyes vállalati kultúra nem kevésbé fontos, mint a termelés és a marketing.
A szerzők széles körű tanulmányt és elemzést végeznek a különféle vállalatok személyzetének munkájáról, a programozóktól és a pénzügyi dolgozóktól kezdve a tanárokon és más társadalmi pozíciókon. A kapott eredmények alapján a szakemberek különféle technikákat fejlesztettek ki a vállalati kultúra megszervezésére, és javasolják azok gyakorlati alkalmazását..
Neil Doshi, Lindsey McGregor "Az eredményért felelős" pluszok:- izgalmas könyv, amely tükrözi a vállalati kultúra fontosságát az üzleti teljesítmény szempontjából;
- írta egy házaspár, akik mindegyike vezető szakember, sok éves tapasztalattal rendelkezik a különféle vállalatok vállalati kultúrájának átalakításában.
Az olvasói vélemények hasznos tartalmat mutatnak. Néhányan a kis nyomtatással kapcsolatban állítják a kiadót, ami megnehezíti a szöveg olvasását..
7. helyezett V.A. Rozanova "Menedzsment Pszichológia"
A minőségi művek minősítésének következő sorában a termelésirányítási rendszer területén egy másik orosz szerző, V.A. Rozanova - "Menedzsment Pszichológia". Meglehetősen régi tankönyv (az első kiadás éve - 1999), de értékes és releváns információkat tartalmaz a mai napig. 2020-ban megjelent az 5. módosított és kibővített kiadás..
A könyv fő iránya a vezetői döntések meghozatalának nehézségeinek tanulmányozása. VA Rozanova mélyreható elemzést végez a vezetői és az alárendelt személyzet közötti kapcsolatokról, meghatározza, hogyan tudnak hatékonyan együttműködni és ki tudnak lépni az vitatott helyzetekből. A gyakorlati információk a vállalkozásokban felmerülő, a legmagasabb és a legalacsonyabb személyzet közötti különféle nézeteltéréseket tükrözik. A kiadvány oldalain szintén ajánlásokat dolgozott ki a személyzeti politika területén.
VA Rozanova "Menedzsment Pszichológia" Előnyök:- Úgy tervezték, vezetők, HR szakemberek és hallgatók számára;
- többféle lehetőség van a vezetők és a beosztottak közötti nézeteltérésekre, amelyeket a gyakorlati elemzés alapján választottak ki, és kidolgoztak konkrét ajánlásokat ezek felállítására és a személyzeti kapcsolatok hatékonyságának növelésére;
- könnyen olvasható, naprakész gyakorlati információkat tartalmaz.
- nincs azonosítva.
6. helyezett Jim Collins, William Lazier "Több, mint üzlet"
A More Than Business egy másik érdekes könyv a Jób Collins (a jóról a nagyra) legkeresettebb könyvének szerzőjétől (W. Lazier közreműködésével), amelynek célja a menedzsment fontos gyakorlati szempontjainak megismerése is. A kézikönyv tartalmát a népszerű vállalatok menedzsmentpolitikájának sikeres aspektusainak sok éves tanulmányozása alapján építették fel. Közvetlenül tükrözi a modern vezetők tapasztalatait, tehát az elolvasás után minden olvasó megtudja, hol kezdje és hogyan lehet tovább lépni a magas üzleti eredmények elérése érdekében.
Jim Collins, William Lazier "Több, mint üzleti" plusz:- érdekes, egy lélegzetben olvasni;
- A Business Book Award nyertese;
- naprakész információkat, sok tippet és ajánlást tartalmaz, amelyek sokéves gyakorlat alapján készültek;
- különféle formátumú szervezetek vezetõinek, vállalkozástulajdonosoknak, az "üzleti szféra" tudományágainak tanárainak és a "menedzsment" kar hallgatóinak szánták.
- nem minden tipp alkalmazható az orosz szervezetekben;
- néhány olvasó panaszkodik a közzétételről font-problémák miatt.
5. helyezett Maxim Batyrev "45 menedzser tetoválás"
A könyvek népszerűsége, ideértve a menedzsment könyveket is, az olvasók értékelésén és a benne szereplő információk értékén alapul. Az egyik ilyen értékes előnye a Maxim Batyrev (Kombat) híres orosz menedzserének "45 tetoválás a menedzsernek" neve, aki ma az ország egyik legnagyobb vállalata. 2014-ben ez a könyv bestseller lett és az „Év üzleti könyve” címmel elnyerte az „Elektronikus levél 2014” irodalmi díjat..
M. Batyrev nagyszabású munkája a kollégákkal folytatott kommunikáció szabályrendszerét és a karrier siker elérésének elveit tartalmazza. Az információ továbbításának egyedülálló módszerét fejezi ki a könyv szerkezete, amelyet fejezetek mutatnak be, amelyek mindegyikében az író tetoválást (heg a testén) nevez, amely nyomot hagyott az életében, és együttesen a szerző élettapasztalatának kifejezését. Fontos, hogy maga M. Batyrev maga is átment a karrierlépcső minden szakaszában, az értékesítési menedzsertől a vezetői pozícióig.
A javasolt szabályok segítenek a különféle szinteken működő vezetőknek megalapozott döntések meghozatalában, a beosztottak irányításában és a munkavállalók felelõsségében. Természetesen nem minden olyan egyszerű, de fontos tudni, hogy mit kell keresnie véleményének és szokásainak megváltoztatásához, és erőfeszítései irányításához a siker elveinek megvalósításához..
Maxim Batyrev "45 tetováláskezelő" Előnyök:- hasznos és izgalmas könyv, amely bármilyen szabad időben papíron és online olvasható;
- a jelentések speciális felépítése fejezetek formájában (szabálytetoválások);
- eredeti illusztrációkkal és különleges tervezéssel;
- megfelelő szakirodalom a tudományos műfaj rajongói számára a közgazdaságtan és a menedzsment területén;
- Nemcsak a vezetőknek és az üzleti tulajdonosoknak szól, hanem azoknak a hétköznapi alkalmazottaknak is, akik jobban meg akarják érteni vezetésüket.
- az olvasók szerint a könyv a menedzsment szempontjából készült, és nem válhat teljes cselekvési útmutatóvá, nem veszi figyelembe a kommunikáció pszichológiájának árnyalatait;
- leírja a tapasztalatokat és meghatározza a szabályokat, de nem rendelkezik motivációval.
4. helyezett Lorraine Grabes West "Munkavállalók az életért"
A Employees For Life szerzője a Southwest Airlines ügyvezető igazgatója. Ez a cég több mint 30 éve vezető szerepet tölt be a piacon, így a Lorraine Grabes-West úgy döntött, hogy megismerteti az olvasókat munkájának fontos elvével, amely példátlan sikert hozott. A kétségtelen előny az olyan könyvek kategóriájába tartozik, amelyeket csak el kell olvasnia, különösen azoknak a vezetőknek és üzletembereknek, akik érdeklődnek az alkalmazottak és az ügyfelek megtartása iránt..
A "Munkavállalók az életért" önmagában egy speciális kiadvány, amely oktatási és ugyanakkor fikciót képvisel, amelyet munka közben, szállítás közben vagy otthon leolvasni lehet lefekvés előtt. Például a leckék egyik témája, amely még a hétköznapi olvasókat is érdekli, a megoldás a vállalati család nevelésével kapcsolatos problémákra. A Lorraine Grabes West tanulmányozásának központi témája az üzleti kultúra hatása volt a csapatra.
Lorraine Grabes-West "Munkavállalók az életért" Előnyök:- a 2008. évi kiadás viszonylag új kiadása, kényelmesen formázva, keménytáblás formátumban; jó kialakítású, könnyen olvasható;
- remek lehetőség üzletemberek és a marketing- és gazdasági irodalom rajongói számára;
- érdekes tartalmi struktúra, amely a problémák és azok megoldásainak leckéire épül.
- rengeteg információt tartalmaz egy adott szervezettel kapcsolatban, de más vállalkozásokra, különösen hazánkban nem alkalmazható.
Harmadik hely: Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Az összes szabályt először meg kell szüntetni"
A menedzsmenttel foglalkozó könyves felvonulás első három három részében szerepelnie kell az "Első szabályok megsértése" című kézikönyvnek. Kurt Coffman a Gallup Intézet jelenlegi gyakorlati igazgatója, Marcus Buckingham pedig egy tanácsadó cég vezetője, és az útmutató elkészítésének idõpontjáig 20 éve kutatja a Gallup Intézet hatékony vezetõinek jellemzõit..
A „Break All Rules First” első kiadása 1999-ben jelent meg, ma tizennégy nyelven érhető el, és a forgalom meghaladja az 1 millió példányt. Ez egy egyedülálló munka, amely a különböző országok olvasói körében nagyon népszerű, mivel nem tükrözi a konkrét elemzést, az adatstatisztikát vagy akár az egyéni menedzser gyakorlati tapasztalatait és tanácsát, hanem megpróbálja motiválni az embereket, emlékeztetve arra, hogy bármilyen típusú foglalkoztatás veleszületett tehetséget igényel.
„Az összes szabályt először megtörjük” egy külön könyvkötet, amely rengeteg különböző szintű (körülbelül 80 000) vezetõ véleményét tartalmazza. A kézikönyv fő témája az a következtetés, hogy a tehetség veleszületett dolog, a készségek és a tapasztalatok megszerzésre kerülnek. Az ember képességeinek és jelenlegi szerepének egybeesése a menedzser legfontosabb eredménye.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Az első szabályok megsértése" Előnyök:- a legújabb kiadás 2013-ban jelent meg, új és felülvizsgált, jó kialakítású, keménytáblás, könnyen olvasható;
- rengeteg tapasztalt szakember gyakorlati véleményének teljes gyűjteménye;
- a szerzők egyszerű és ugyanakkor ötletes tanácsainak jelenléte;
- különböző szintű vezetők számára ajánlott;
- a növekvő gyermekek szülei számára hasznos információkat tartalmaz, mivel a szerző számos ötletet felhasználják az oktatásban.
- az olvasók szerint a könyv számos ítélete nem alkalmazható valóságunkra.
2. helyezett Vladimir Tarasov "Menedzsment elit. Hogyan választjuk ki és készítjük fel"
A 10 legjobb menedzsment könyv listáján szerepelnie kell a közismert tallinni menedzseriskolának alapítójának, Vladimir Tarasovnak a "Menedzsment elit. Hogyan választjuk ki és készítjük el" című munkáját. A kézikönyv alapfogalma a vezetők képzésére szolgáló fontos módszerek tanulmányozásán alapul.
Különösen alaposan írja le a vezetői személyzet képzésének megközelítéseit. Ennek eredményeként a könyvet egyedi tartalommal mutatják be, amelyben számos üzleti játék és tréning találta meg a helyét. Különösen népszerű üzleti játékok a "Saboteur", a "Fellebbező kerék", "Újjáépítés". A kiadvány oldalain megtalálható maga V. Tarasov története is tapasztalatairól.
Vladimir Tarasov "Menedzsment elit. Hogyan válogatjuk és készítjük fel" Előnyök:- modern könyv, 2020-ban jelent meg;
- gyakorlati útmutató nagyszámú üzleti játékkal és képzéssel, különösen a vezetők, a HR vezetők és az üzleti oktatók számára;
- jó keménytáblás kialakítás, ötletes és érthető leírás;
- egy orosz szerző kiadása - tapasztalt szakember a menedzsment képzés területén.
- nem tártak fel nyilvánvaló hiányosságokat, csak azt lehet megjegyezni, hogy nem minden üzleti oktató hajlandó elfogadni a javasolt edzések és játékok rendszerét, tekintettel annak leírásának terjedelmes jelentőségére..
1. helyezett Peter Drucker "Vezetési gyakorlat"
Kétségtelen, hogy a legjobb menedzsment könyvek első sorát a szerző kéziratai foglalják el, akiket érdemelnek e tudomány atyjának. Peter Drucker volt az, aki a termelésirányítási folyamatot külön tanulmányi ággá alakította át, majd a tudományágat különféle oktatási intézményekben vezették be..
Nagyon nehéz eldönteni, melyik Peter Drucker könyv jobb. A legjobbak bemutatott listájában csak egyet említenek - "Vezetési gyakorlat". Bemutatja a menedzsment fogalmának holisztikus megértését, valamint azt a tényt, hogy a menedzsernek külön kapcsolatot kell tekinteni az üzleti egységben. A könyv első kiadását természetesen több mint 60 évvel ezelőtt adták ki, ám a benne szereplő információk továbbra is relevánsak. Ezért a hallgatólagosan bemutatott irodalmat tekintik a legfontosabbnak ezen a területen, és sok vezetõnek ajánlott, hogy ezzel kezdje meg tudását..
Peter Drucker "Menedzsment gyakorlat" Előnyök:- az egyik fő tanítási segédeszköz a hallgatók számára, és minden jó menedzser és felügyelő kézikönyve;
- releváns és teljes információkat tartalmaz a menedzsmentről, mint önálló tudományról, az alapvető és alapvető szempontokról: a helyes döntéshozatalról, a menedzsment felépítéséről és természetéről, annak szerepéről, feladatairól és problémáiról, és még sok másról;
- Annak ellenére, hogy átfogó információkat helyez el a könyv oldalain, kiegyensúlyozott, ezért hozzáférhető és könnyen olvasható;
- arra kényszeríti az olvasókat, hogy alakítsák ki saját nézőpontjukat és találjanak kiutat a nehéz helyzetekből, sablonmegoldások igénybevétele nélkül.
- nem észlelt.
A rangsorban bemutatott könyvek költsége
Minden jó könyv drága. Az alábbi táblázat információt nyújt arról, hogy az összeállított rangsorból származó előnyök mennyire relevánsak 2020 végén:
| Rangsoroló hely | A könyv szerzője és címe | Átlagos ár, rubel |
| 1 | Peter Drucker "Vezetési gyakorlat" | 900 |
| 2 | Vladimir Tarasov "Menedzsment elit. Hogyan válogatjuk és készítjük fel" | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Először az összes szabályt meg kell szüntetni" | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Munkavállalók az életért" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 menedzser tetoválás" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier "Több, mint üzlet" | 300 |
| 7 | VA Rozanova "Menedzsment Pszichológia" | ismeretlen |
| 8 | Neil Doshi, Lindsey McGregor "Az eredményért felelős" | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motiváció 100% -ban. Hol van a gombja?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "A jóról a nagyra" | 1150 |
Összefoglalva
A nagy vezetők nem születnek, hanem a fejlődés folyamatába kerülnek, más vezetők tapasztalatainak tanulmányozására, személyes tapasztalatok felhasználására, a munka elemzésére és a magas eredmények elérésére törekednek. Az ebbe az irányba haladva egyszerűen nem tudunk megtenni speciális irodalom nélkül, vagyis szakszerű tankönyveket és bestsellereket tartalmazó valós tanácsokat, elemzéseket és műhelyt. Manapság sok olyan megfizethető eszköz létezik, amelyek lehetővé teszik a könyvek megvásárlását, boltban történő vásárlását vagy az interneten történő letöltését, néhányuk olcsó, mások költségesebb. A döntés során a legfontosabb dolog, ha vásárol egy szakácskönyvet a menedzsmenttel kapcsolatban, nem pedig a szerző árán vagy nagynevén, hanem a konkrét körülményekhez való felhasználása alapján..
